A propos

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Philip MURRAY-LAWSON
Fondateur et Gérant

Une approche authentique de la formation

Vous permettre de prendre confiance pour réussir vos missions professionnelles internationales avec efficacité, sur un plan culturel, linguistique et stratégique, telle est la mission d’Evolution depuis 15 ans.

Grâce à une approche nourrie de la Méthode Silencieuse (The Silent Way), à un accompagnement extensif ou intensif personnalisé, ainsi qu’à notre écoute active, vous devenez performant là où vous en avez besoin.

Notre approche unique vous laisse l’espace pour vous approprier votre programme, prendre 100% de la responsabilité de votre progression et effectuer 100% de l’action. Vous découvrez ainsi que les outils de votre réussite sont déjà en vous.

Suivez le guide.

Organisme de formation agréé certifié

Créée en 2002, Evolution est un organisme de formation agréé référencé sur Datadock.
Organisme certifié qualité QUALIOPI – Actions de formation.

Personnes en situation de handicap
Evolution-ABC respecte les dispositions en matière d’accessibilité des personnes en situation de handicap. 
En fonction des besoins exprimés et compte tenu des difficultés particulières liées au handicap, nous mettrons en place des adaptations pour permettre le suivi de la formation dans :
· L’approche pédagogique
· Les conditions d’accueil dans la salle de formation
· Le choix de matériel : ordinateur, photocopies, fascicules etc.
· Le choix de moyens : exercices de mise en situation, podcasts, vidéos etc.

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FORMALISATION A L’ISSUE DE LA FORMATION

Dans le cas d’une formation certifiante (TOEIC, BULATS), un certificat vous sera délivré par l’organisme partenaire dédié.

MODALITES D’ATTEINTE DES OBJECTIFS

  1. Feedback à mi-parcours 
    A la moitié du programme, l’intervenante demandera son retour au participant au sujet 1/ du contenu du programme 2/ de sa forme. Cela permet aux deux parties de confirmer ou revoir les objectifs fixés lors de l’élaboration du programme et d’ajuster le contenu des séances si nécessaire.
  2. Questionnaire de satisfaction 
    Il vous sera proposé à l’issue du programme.
  3. Bilan 
    A l’issue du programme, l’intervenant rédigera un compte rendu, indiquant l’assiduité, les progrès accompli, ainsi que les conseils pour la suite.
  4. Attestation de présence 
    Sera délivrée et envoyée à la responsable de formation à l’issue du programme, pour chaque participant.

L’équipe d’intervenants

Les formateurs d’Evolution-American British Communications ont une riche expérience de l’entreprise.  Ils y ont travaillé en tant que Directrice de Création, Chef de Distribution ou encore journaliste. Ils connaissent les spécificités de nombreux secteurs d’activité.

Tous les coach-formateurs d’Evolution exercent leur métier d’accompagnants linguistiques et culturels depuis plus de 20 ans et ont un niveau Bac +5. En tant que professionnels investis, ils mettent leurs talents et leur expérience en matière de communication et de stratégie au service des participants pour un accompagnement valorisant et efficace.