Philip Murray-Lawson, directeur associé

A l’initiative d’Evolution-ABC,
Philip Murray-Lawson, originaire d’Ecosse, est diplômé du Royal Society of Arts (Ecole Supérieure
de Lettres) et a suivi un cursus
dans la pratique de la langue française à l’université de Lyon-2.
Il est détenteur d'un diplôme d'Histoire de l'Université de Aberdeen. Philip a plus de 20 ans d'expérience dans le coaching et la formation en tant que responsable pédagogique.

Son approche, influencée par la Méthode Silencieuse a pour objectif de placer l’apprenant au centre
des activités qu’il propose.
Sa philosophie est fondée sur l’idée qu’en étant actif et acteur
de sa formation, l’apprenant progressera vers l’autonomie.

Anouche Erbil-Babayan, directrice associée

D’origine britannique d’Ecosse et arménienne, Anouche Erbil-Babayan, polyglotte de naissance et multiculturelle, appréhende
toutes les nuances et offre des prestations haut de gamme.

Anouche est diplômée d’un Bachelor of Arts de l’Université de Durham
au Royaume-Uni et possède
deux diplômes de la Chambre de Commerce et d’Industrie de Paris : Anglais Commercial et Russe
des Affaires.

Experte en interprétariat de liaison
et traduction, elle accompagne également les acteurs d’entreprises
à l’international, dans le cadre de coaching, formations « à la carte »
et séjours d’immersion.